Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!HR Generalist
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo HR Generalista koji će se pridružiti našem timu i pomoći u upravljanju svim aspektima ljudskih resursa. Idealni kandidat će imati iskustvo u regrutiranju, upravljanju talentima, razvoju zaposlenika i administraciji beneficija. Ova uloga zahtijeva snažne komunikacijske vještine, sposobnost rješavanja problema i sposobnost rada u dinamičnom okruženju. HR Generalist će biti odgovoran za osiguravanje usklađenosti s politikama i procedurama tvrtke, kao i za pružanje podrške menadžmentu i zaposlenicima u pitanjima vezanim uz ljudske resurse. Kandidat bi trebao biti sposoban raditi samostalno, ali i kao dio tima, te biti proaktivan u identificiranju i rješavanju problema. Ova pozicija nudi priliku za profesionalni razvoj i napredovanje u karijeri unutar tvrtke.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Upravljanje procesom regrutiranja i selekcije kandidata.
- Razvoj i implementacija programa obuke i razvoja zaposlenika.
- Administracija beneficija i kompenzacija.
- Osiguravanje usklađenosti s politikama i procedurama tvrtke.
- Pružanje podrške menadžmentu i zaposlenicima u pitanjima ljudskih resursa.
- Vođenje evidencije zaposlenika i ažuriranje podataka.
- Rješavanje konflikata i problema na radnom mjestu.
- Sudjelovanje u razvoju strategija za zadržavanje talenata.
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- Diploma iz područja ljudskih resursa ili srodnog područja.
- Minimalno 3 godine iskustva u HR-u.
- Odlične komunikacijske i interpersonalne vještine.
- Sposobnost rješavanja problema i donošenja odluka.
- Poznavanje zakona i propisa o radu.
- Iskustvo u radu s HR softverom.
- Sposobnost rada u dinamičnom okruženju.
- Visoka razina organizacijskih vještina.
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Kako biste opisali svoj stil upravljanja ljudskim resursima?
- Koje metode koristite za rješavanje konflikata na radnom mjestu?
- Kako osiguravate usklađenost s politikama i procedurama tvrtke?
- Možete li opisati svoje iskustvo u regrutiranju i selekciji kandidata?
- Kako pristupate razvoju i obuci zaposlenika?
